2018年刚刚已往，2019年1月各政府部门、事业单元、公司团体陆陆续续会迎来年终述职旺季，小编公司已经在本周完成述职，下周将迎来母公司述职，下下周即是团体公司述职。谈起年终总结，总是让不少职场白领无从下手，明显一年下来结果斐然，落在年终总结上却难以下笔，看到小编公司的同事多数也有类似尴尬情形。今天，小编就给大家谈谈如何写好年终总结。开头第一段落一定要写好万事开头难，写好年终总结的第一段落即是总结乐成了一半。

年终总结第一段至少应该包罗如下内容：1.全年事情概况。向导治理员工许多，没有大把时间来把每一个员工的每一篇年终总结都看完，如何快速让向导摘取年终总结关键信息是汇报人一定要做到的，将首段席卷全年事情的概况，高度总结好全年事情到首段是回报技巧。2.对上级事情任务的执行情况。由上至下，事情任务是层层剖析、步步下发的，那么2018年头整个公司的任务目的是什么样子的了？自己、自己部门、自己单元是如何贯彻整个公司的任务目的的了？有没有很好地执行了？这些都有须要在第一段交接清楚。

3.夸夸向导、夸夸同事。向导也是人，也有七情六欲，将大劳绩对归功于向导即是事实情况的反映，也是职场套路。另外，公司是一个大的团队，各小我私家的事情展开也离不开团队、个体的协调，‘’你不是一小我私家在战斗“。以子公司总司理视角举例说明：2017年是公司谋划历史上的重要年份，全辖干部员工团结一致，严格执行团体年头事情集会关于“XXXXXX”的决议部署，统一思想、凝聚气力，从建机制、促转型、控风险、带队伍等多方面狠抓落实，扎实推进“XXXXXX”谋划计谋，资产规模大幅攀升、创利能力普遍增强、谋划指标全面向好，公司年度业绩考核品级提升了一个台阶。

结果的取得是各级向导班子精诚团结、苦干实干的体现，更是全体员工务实奉献、奋勇拼搏的结晶。在此，我代表公司和向导班子向全辖列位老总、全体员工，特别是恒久在外的异地交流干部、迅速发展的挂职磨炼干部及其眷属，表现衷心谢谢。现就2017年谋划情况及2018年事情摆设陈诉如下：固然，如果是部门卖力人、团队卖力人，甚至是下层员工的，可以凭据自己所占的角度，适当降低视角。注重总结结构说完首段，开了好头，也好出好牌。

小编见过总结最糟糕的是全篇不分段，分段也没结构，杂论无章。如何做到结构富有逻辑了，要做到：1.善用用分级标题。第一类：第一级，一、二、三……，第二级，（一）（二）（三）……，第三极1.2.3……，地市级（1）（2）（3）……。

第二类：第一级，1. 2. 3……，第二级1.1 1.2 1.3 ……，第三级1.1.1 1.1.2 1.1.3…… 层层递进。2.段落内逻辑层层引向深入。可以用：一是……，二是……，三是……；也可以用，一要……，二要……，三要……；还可以用，首先，……，其次，……，再者，……，然后，……，最后，……。

3.重点标题、关键句子加粗。各级标题都可以加粗，以便区别于一般段落。关键句子，好比涵盖重点数据、重点看法的句子，可以加粗，以便突出。分好模块分模块，也可以叫文章思维导图，也就是整个文章的汇报思路。

建议先做整体思路，分成几大模块，再从各个模块细分小板块，再从小板块细化。模块建议：1.公司的业务岗位，可以分为：（1）各项指标任务与完成情况（这是重头戏，可以占年终总结篇幅的1/3-1/2），（2）重点事情及谋划特色，（3）事情不足，（4）来年事情计划。

2.党政机关、事业单元的行政岗位，可以分为：（1）今年经办事情概览，好比各项事项的受理批次，（2）关于党的思想学习，（3）事情不足，（4）来年计划。小板块、细板块，大家可以凭据事情再分类展开。规范用语，少有口语年终总结是公牍的一个领域，越是正规的单元对年终总结的规范性要求越高，年终总结的提交，也让向导对汇报人小我私家的文化水平有一个画像，所以务须要注意用语规范，切勿口语滥用。

1.用词上可以使用动宾结构，许多经典动词别落下，好比：增强、提高、提升、增强、坚定、贯彻、落实……2.用句子上可以多用短句，好比：（1）认清形势，保持定力，牢牢掌握全年事情生长的主基调，（2）直面问题，深耕细作，全面提高公司谋划事情质量，（3）完善风险治理体系，建设合规文化，养成合规习惯……3.适当引用诗词，以致于向导人讲话，好比：（1）团体老总在年头集会强调：“XXXXXX”，（2）新时代要有新气象，新时代召唤新作为。

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