本文摘要：李米结业于某一本师范院校的学前教育专业，在北京一家规模中等偏上的幼儿园事情。

李米结业于某一本师范院校的学前教育专业，在北京一家规模中等偏上的幼儿园事情。幼儿园里的部门人老师都是大专结业的，李米的一本学历算是很厉害了，每次开家长会时，园长都市将她当活招牌来先容。但这并没有给她带来什么实质性的利益，她每月的薪酬只有3500元，在寸土寸金的北京，想要靠这点儿人为生存压力很大。除了人为以外，事情自己也给李米造成了庞大的压力，面临活蹦乱跳的孩子们，她在学校里学习的理论用不上。

她让孩子去洗手，说了许多遍以后，孩子还是在玩玩具，课堂乱糟糟的，维持了好几遍纪律后，孩子还是在讲话。有一次她带着孩子跑步，一个孩子摔倒了，她立马把孩子抱到了医务室，效果家长认为是她没有尽到责任才让孩子受伤的，要求幼儿园赔偿，向导品评了她，还扣了她人为。事情3个月以后，她以为自己"快要抑郁了"，于是选择告退。

李米并非是个例，观察效果显示，31%的幼儿园老师有去职的想法。在去职因素中，人为低和事情压力大占比是最高的。

央视曾对幼师们的收入举行过调研，效果显示，南京市的幼师平均月收入仅为3000多元，还没有南京市的社会平均人为高，这点儿钱在高房价眼前会让人绝望，于是大部门的男幼师，在入职三年以内都选择了脱离。照顾幼儿园的小朋侪，和照顾小学生相比，前者要辛苦许多。因为小学生已经有了一定水平的自理能力，能够听进去一些原理，老师们不必事事都亲自做，事情量和压力小许多。现如今的小朋侪，都是家里边的小王子、小公主，稍微有点差池劲，家长就有可能举报投诉，老师轻则被罚奖金人为，重则名誉扫地、丢掉饭碗，这使得幼师们面临庞大的心理压力。

而和小学、中学的教师相比，幼师的社会职位显得很是尴尬，有的人没有将他们当成老师来看待，而是当成了保育员。幼师们不停逃离，带来的直接结果是该行业缺口过大，因为"全面二孩"政策，全国规模内新增了快要600万适龄儿童，幼儿园老师的缺口却凌驾了300万。

为了弥补这个缺口，幼儿园方面被迫降低入职门槛，导致一些学历低、能力不外关的人进入幼儿教育行业，这些人不仅无法举行幼儿教育，另有可能接纳一些极端的方式看待孩子，使得虐童案件时有发生。想要解决幼儿园老师缺口过大的问题，教育部门可以通过财政拨款的方式，新增更多的公立幼儿园，给这些老师们合适的人为和福利待遇。现如今许多幼儿园收费动辄上万，却只给老师开出两三千的人为，本质上是因为这些幼儿园基本上都是私立的，利润都到了老板、股东的腰包里。从幼儿园方面来看，要实行更为民主的治理制度，评价和处罚机制要合理，这样才可以给老师们缔造一个轻松愉快的事情情况。

要相信老师、明白老师，勉励老师的努力性。减轻老师们的事情压力，合理地展开种种角逐和娱乐运动，让老师们今天晚上写职称论文，明天又带孩子们远足，压力就太大了。对于家长们来说，也要给老师们基本的尊重，在孩子没有被老师恶意荼毒的情况下，泛起磕磕碰碰时不要太上纲上线，否则会让老师以后不敢管教孩子，无法资助孩子养成良好的行为习惯，最终受伤的，还是他们自己。

媒体应该努力地宣传幼儿园教师的重要性，让公共知道，幼儿园教师其实也是一份对专业要求很高的事情，需要掌握基本的心理学知识，不是会哄孩子就可以胜任的。大家是如何看待这个新闻的呢？。

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